因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才，誠(chéng)摯歡迎有志者積極應(yīng)聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次公開招聘人員6人。
二、招聘人員基本條件
1.思想政治素養(yǎng)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，善作善成；
3.具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘要求
（一）主辦會(huì)計(jì)1人。
1、男性40歲以下，女性35歲以下，本科學(xué)歷及以上，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師中級(jí)以上職稱。
（二）職員5人。
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)1名，30歲以下，本科學(xué)歷及以上，熟練使用java語(yǔ)言編寫程序，熟悉photoshop,html頁(yè)面開發(fā)。
2. 土木工程（道路與橋梁）專業(yè)1名，30歲以下，本科學(xué)歷及以上，有一定的橋梁管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 工商企業(yè)管理專業(yè)1名，30歲以下，本科學(xué)歷及以上，具有電子商務(wù)與應(yīng)用證書。
4.工程管理專業(yè)1名，30歲以下，本科學(xué)歷及以上，持有造價(jià)員、二級(jí)建造師、資料員等證書。
5. 項(xiàng)目管理專業(yè)1名，30歲以下，本科學(xué)歷及以上，熟悉人力資源管理、公司法、商業(yè)法、稅法。
注：所有招聘人員，同等條件下，具備中**員身份、具有本市戶籍及有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘流程
1.報(bào)名
報(bào)名截止日期為2017年12月23日
聯(lián)系人：楊先生
聯(lián)系方式：13905621105
報(bào)名方式：符合招聘條件者，請(qǐng)將應(yīng)聘表（見附件）、戶口本（第1頁(yè)）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、資格證書及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等材料電子版發(fā)送至：45682477@qq.com。
2.資格審查
公司成立資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合部，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行核實(shí)，按照畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)級(jí)別、業(yè)績(jī)證明等情況初步確定面試人選，如發(fā)現(xiàn)提供不實(shí)資料或不符合報(bào)考要求的，取消面試資格。
3.面試
資格審查后，以電話或電子郵件方式通知入圍人員參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。收到面試通知的人員請(qǐng)攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、資格證書及獲獎(jiǎng)證書等**原件參加面試。面試主要測(cè)試面試人員的思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
4.錄用
面試結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定擬錄用人選。
公司組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢合格者按程序辦理報(bào)到錄用手續(xù)(已參加工作的擬錄用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))。體檢不合格的，按面試成績(jī)遞補(bǔ)確定體檢對(duì)象。
新錄用的人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期滿并經(jīng)考核合格后予以正式錄用，考核不合格不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
本公告由銅陵市交通投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
銅陵市交通投資有限責(zé)任公司
2017年12月21日
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